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南方电网公司总部部分处级岗位竞聘上岗公告

信息来源:公司人事部 发布时间:2013-05-24

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    为进一步深化干部人事制度改革,扩大选人用人视野,加强总部干部队伍建设,吸引优秀人才到公司总部工作,进一步推动公司战略落地,经公司研究决定,开展公司总部部分处级岗位竞聘上岗工作。现将有关事项公告如下:

    一、竞聘岗位

    公司总部处长/副处长岗位共19名(见附件)

    二、资格条件

    (一)基本条件

    1、遵规守法,品行端正,诚信廉洁,团结合作,作风严谨,有良好的职业素养。

    2、善于学习,思维敏捷,能够把公司党组的决策部署同本职工作相结合,创造性地开展工作,爱岗敬业,实绩突出。

    3、具有履行岗位职责所需的专业知识和业务能力,有较强的综合管理能力和组织协调能力,有较好的语言和文字表达能力,具有一定的外语水平和计算机应用能力。

    4、原则上具有全日制大学本科及以上学历。

    5、身体健康,具有良好的心理素质。

    (二)资格条件

    1、工作经历要求:具有7年及以上从事电力企业生产技术或管理工作的实践经验,原则上要有2年基层工作经历。

    2、职级要求:目前已担任处级职务的人员,可平级任职;提拔担任处长的,应在副处级岗位上工作两年及以上;提拔担任副处长的,应在副科级(或相当于公司22岗主管)岗位上工作满两年或在正科级(或相当于公司23岗主管)岗位上工作。

    3、年龄要求:提拔担任副处长的,年龄一般不超过45周岁。新进入总部担任处室负责人的,原则上年龄不超过45周岁。

    (三)回避原则

    夫妻关系、直系血亲关系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女)、三代以内旁系血亲(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻亲关系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶),不得同时在总部工作。

    三、竞聘范围

    公司系统内符合上述资格条件的员工。

    四、竞聘程序

    竞聘工作坚持德才兼备、以德为先的选人标准,坚持民主、公开、竞争、择优原则,按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、决定聘任等程序进行。

    五、报名时间及方式

    (一)报名时间

    5月24日—6月9日。

    (二)报名方式

    采用网上报名,应聘者登陆南方电网公司网站在线报名。南方电网公司网址:http://www.csg.cn/

    咨询电话:020-38121708、38121873

    六、有关要求

    1、每个应聘者只能申报一个职位。报名截止时间为6月9日17:00。

    2、经资格审查后,符合条件应聘者不满3人的职位,不再进行后续竞聘工作。

    3、应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试或聘用资格,已聘用者也退回原单位,同时将进行严肃处理。

    4、在竞聘过程中,为加强对竞聘工作的监督,特设立监督电话:020-38121930、38372943(周一至周五,8:30-17:30)。

    附件:

  1、公司总部部分处级竞聘上岗岗位表

  2、公司总部处级竞聘上岗岗位说明书(点击下载)

    公司总部部分处级竞聘上岗岗位表

序号

部门

处室

岗位

1

行政部(办公厅)

秘书处

副处长1

2

战略策划部

企业管理处

副处长1

3

计划发展部

规划处

副处长1

节能管理处

处长/副处长1

4

人事部

人才与综合管理处

副处长1

5

财务部

综合财务处

副处长1

6

生产设备管理部

输电设备管理处

处长/副处长1

配网管理处

处长/副处长1

综合管理处

处长/副处长1

7

基建部

建设处

副处长1

质量安全处

处长/副处长1

8

物资部

物流管理处

处长/副处长1

9

安全监管部

综合管理处

处长/副处长1

10

科技部

综合管理处

处长/副处长1

11

农电管理部

农电基础管理处

副处长1

12

法律事务部

法规一处

副处长1

13

政治工作部

党建处

处长/副处长1

党建思想政治工作研究会

秘书长/副秘书长1名(处室正/副职级)

14

年金中心

年金综合处

处长/副处长1

 

19

 

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